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平面设计知识分享之设计师面试时zui讨厌哪些问题？
被问：你认为你的工资应该多少? (我说多少你就给多少吗?)
对策
@牛MO王涵 ：很多企业让你填一个表单，会给你下一个圈套，就是问你的期望薪资区间，然后第yi次面试的伙伴们就懵掉了，大部分会写一个比较离谱的比如2000-5000。
而作为HR看到这个会非常高兴，因为他知道，你的zui低底线是2000块钱，雇佣你的时候给你个2500让你觉得“这个公司真好，给我zui低期望值加了500块，想想还有点小激动呢”。
朋友，这样你真的错了，你中了圈套了。非常非常少的企业会真的给你5000块薪资(确实也存在还给你7000的，说明那是真爱老板和好企业，但是几率0.1%),其余的只会以此试探你的心里价位。
所以，再次遇到这个问题的时候，你的幅度别这么大，要baozheng一个心里底线让对方知道你并不是一个什么都不懂得人。举个例子，比如你自己心里觉得，3000是你期望的薪资，那么，
你可以在你期望的薪资表格上写上：期望薪资4000-4500。HR一定会问你为什么幅度这么小，你就说，你目前就值这个价位，不同的是4000是税后，4500是税前。
不懂税前税后没关系，你只要这么说就行了，因为大部分HR都觉得所有人都应该懂什么是税前税后，不会问你太多。解释给大家来说呢，税后4000实际公司要给你开46xx多的零头，
扣除你的五险一金和个人所得税，所以每个月你得到固定的4000块钱;税前4500呢，就是每个月公司给你4500但是要扣除五险一金和个人所的税，所以你每个月会固定得到39xx带有零头的工资。
本质区别不大，但是不至于迷迷糊糊进入公司发现被HR懵了转眼半年又要跳槽。
设计师面试时zui讨厌哪些问题？ 三联
被问：离开上一家的原因是什么?
对策
这题的对策有点高能，同学们准备一下 – -
因为爱情
饭不好吃
事多 钱少 离家远
想来想去还是：老板xing骚扰 比较无懈可击。
女同事太多了穿得又暴露简直让人无法安心工作
老板总是拿着尺子打我的头，问我为什么不对齐!!!
听说这家公司的HR特别漂亮，人还很好，我就决定来了。
我第yi家公司倒闭了。第二家公司老板欠钱跑路了。。这是实话。。当时我们现在这个老板笑尿了
我直接答去进修，他们就没话说了，如果在问：那现在呢?答：”傻X啊【←默念】当然是修完了出来找工作啊
找工作的人儿注意了！聊聊面试会问的问题
被问：你的职业规划是什么?
@牛MO王涵 ：很多面试官都会问你的职业规划，尤其是总监级别的人。其实老牛并不想把这一点写出来，因为这是值得每个人思考的，每个人也有自己不同的答案。
只是我希望说一些东西能引起更多的伙伴认真面对这个问题，你自己真的想过自己的职业规划么?好好想一想，好好了解一下自己，感受一下自己的内心，然后在面试的时候遇到这个问题，
坦荡荡的去回答，因为那是你内心真实的、自己的答案。不要去忌讳说什么我三年后想做设计总监，五年后想开公司，说真的老牛特别希望听到这样的答案，
我真心的特别希望每一个种子在未来都成长为参天大树，甚至高过我们这一代人。我也喜欢说自己从业十年后，赚够了钱去干一些自己喜欢的店，做一点艺术小买卖，这样的人说明真的了解自己所想，
也会在这十年内干好设计这件事，朝自己目标前行。所以，问心无愧的说出你自己的想法，相信面试官都会接受的，如果他真的不接受，说明这个人这个企业也没什么宽宏的bao容心里，
你进去了以后也没什么好日子过。
如果同学们没思考过这个问题，可以借鉴下腾讯大牛标叔的经验：
作为设计师该如何做自己的职业规划？
首先有个观念我需要扭转你一下，如果你是这种带着目的学习的话，有可能会适得其反，不需要专门辟出一段时间学这个辟出一段时间学那个，我现在更倾向于自己学习一个东西，首先是“无为而治”，
你看到哪里就学到哪里，不用特别在意它这属于用研、这属于设计、这属于技术。你要想象公司只有你一个人，像创始人那样，尽可能的吸收所有知识，那这些知识不是说让你成为一个开发、
成为一个财务人员、成为一个法务，你只需要bao持一个好奇心，这是zui重要的。

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