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通过本专业培养，要求学生系统掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和知识;掌握人力资源管理的定性、定量的分析方法;具有较强的人际沟通、组织协调及领导的基本能力;熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;了解本学科理论前沿与发展动态;具有较强的计算机应用能力和实践动手能力;掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究能力;具有较强的中文、外文语言与文字表达能力;并进行人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
专业介绍：
本专业旨在培养在管理、经济、法律、心理等方面具有较宽知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级专门人才。
独立本科段基本要求：掌握本专业必须的基本理论，基本知识和基本技能;懂得劳动力的就业、市场、组织与管理，以及劳动法、工资、社会保障等专业知识，以及有较强的分析和解决实际问题的能力。
说明：
1、毕业论文：考生在全部课程考试合格后须撰写毕业论文。论文题目由主考院校公布，考生任选1题;亦可由考生自选论题，但须经主考院校同意。论文以字左右为宜。论文经审核答辩后评定成绩。
2、证书替代：获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考人事人才政策与管理实务(05964)和人才资源优化策略(05965)两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请免考人力资源管理法律基础(05967)和人才中介职业规范(05968)两门课程。
3、凡国家承认学历的各类高校(含自考)专科及以上毕业生可直接报考本专业(独立本科段)，无需加考课程。
4、年满35周岁及以上的考生可以免考英语(2)，但须换考3门不少于14学分的课程，并且不得申请学位。
开课时间：咨询
专业特色：
1、时间较短：13门课程合格即可毕业(2年考完)
2、通过率高：不考高等数学,大学英语可换考，由超强人力资源管理老师辅导。
3、文凭过硬：高等教育自考毕业证书，教育部网上电子注册，含金量高;
4、培养具备人力资源管理等方面的知识和能力，通过学习能在企业事业中从事人力资源等管理工作;人力资源管理是1项极为重要的工作领域，前途十分光明。
学校电话：021-62080507
咨询手机：15801832662
在线 Q Q：203047529
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咨询顾问：慕老师