【行业前景】
据了解，以我国5万家服装企业计算，至少需要10万名服装制版师，仅上海服装企业就需要近万名制版师（近3000家服装企业），而服装设计和制版的复合型人才较受企业青睐。目前我国在职服装人才中，受过高等教育的不足10％，受过专业训练的不足6％，复合型人才更不足3%。绝大部分制版师都是缝纫工出身，不少是先做3年缝纫工，再跟着制版师傅做1年徒弟，就算学成出师了，个别人只参加过几个月的职业培训。目前，服装复合型人才被视作“把设计理念转化为可操作实现的承上启下的灵魂人物”，受过专业培训，有专业职称，有多年工作经验，特别是具有专业制版经验的服装复合型人才更是供不应求。
【学习内容】
服装结构原理：
学习服装结构设计原理，裙子原理，裤子原理，上装原理，袖子原理，领子原理，使用实例等。
工厂式手工制版实战：
包含女装、男装、童装。学习企业的规范的制版和放码技术，规格设计等。教学以工厂打版经验为主，结构设计原理结束后，提供大量的企业案例，样衣和图片进行讲解及训练，确保学生毕业后技术能够直接与企业接轨（包括休闲类，正装类，时装类，牛仔类，羽绒类，礼服类，夹克类，针织类，梭织类，内销类，外贸类，男装类，女装类，童装类等）
CAD电脑制版：
在手工制版的基础上学习cad制图（或ET软件）
立体裁剪：
人台上基准线的标记、省、褶、分割线的运用，服装立体构成技法介绍，基本型袖和裙装、裤装裁剪，生活装立体裁剪与制版?
服装工艺：
面料的帅选，学习多种工艺缝纫方法，常用各种袋型、领型、装拉链、裤头、开衩、整烫、熨烫工艺流程。
服装素描：
素描基础课，几何石膏形体写生，素描造型、构图、形体训练
手绘时装画技法：
服装时装画人体比例、动态、五官的表现画法，时装画的形式，作用，时装画风格，不同材料的运用和表现技法。
电脑效果图设计：
学习服装电脑设计的功能介绍、专业软件的操作运用、服装款式构成、款式设计 photoshop 、coreldraw软件操作与运用、特效滤镜的运用、面料设计、款式图。
服装配色与图案设计：
主要学习的内容有色彩的构成原理、色彩的三原色、色彩之间的调和、色彩的三大要素、色彩的对比、色彩的感想、服饰色彩、服饰
搭配、图案
设计等。为服装创意设计奠定理论基础，为创意设计提供源泉。
手绘款式图设计：
款式图概念，绘画方法、规范，结合企业订货会着重讲解单款和多款的设计组合、流程款式、经典款式的绘制和表现。
服装面料：
结合周边知名的服装面料市场调研，了解面料的流行趋势，不同面料的质感和运用。
市场调研：
带学生到当地知名服装商场，专门店，批发市场，进行实地考察，调研。
毕业设计：
按照学校的要求的主题，整合服装设计艺术、服装制版、制作工艺流程，进行开发整套的服装款式设计，并制作成成衣。整体展示，面向社会和用人单位进行双向交流，为接下来就业做准备。
我校真正做到实践教学，企业需要什么样的人才，我们就培养什么样的人才，就是我们的教学宗旨。因此我校聚集了服装界众多名师和知
名品牌公司设计总监，制版主管参与教学。在国内较先把欧美较先进的服装计教育理念和实践操作完美结合，小班制授课，采用，市场导向+专业课程+动手实践，课程设置，采用我校内部经验教材，使课程更加和企业需要直接接轨。
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